|
Загальні умови
|
|
Посадові обов’язки
|
1. Аналізувати та узагальнювати практику щодо організації бухгалтерського обліку та контролю.
2. Брати участь у розробці проектів положень, інструкцій, вказівок щодо бухгалтерського обліку, розробці типових форм бухгалтерської звітності, підготовці інструкцій щодо їх заповнення, погоджувати їх з відповідними органами виконавчої влади.
3. Систематизувати законодавчі та нормативні акти відповідно до прийнятої в територіальному управлінні державної судової адміністрації в Чернівецькій області номенклатури. Здійснює облік, систематизацію та зберігання нормативних документів щодо бухгалтерського обліку та звітності.
4. Виконувати роботу по веденню бухгалтерського обліку і складанню фінансової звітності відповідно до своїх функціональних обов'язків.
5. Складати звіти по соціальному страхуванню відповідно до чинного законодавства (Фонд соціального захисту інвалідів, Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності).
6. Формувати та подавати заявки щодо фінансування оплати листків непрацездатності до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
7. Готувати відповіді з питань обліку та звітності за дорученням керівництва на запити відповідних центральних органів виконавчої влади, підприємств, організацій, їх фінансових структур.
8. Проводити нарахування заробітної плати працівникам, суддям та працівникам територіального управління ДАС України в Чернівецькій області. Готувати на вимогу довідки про заробітну плату, готувати та подавати до відповідного управління Пенсійного фонду України звіти та персоніфікований облік працівників.
9. Складати та подавати звіти у відповідні терміни, згідно вимог чинного законодавства до ДСА України та ГУДКСУ у Чернівецькій області.
|
|
Умови оплати праці
|
Посадовий оклад - 4800 грн. Надбавки, виплати, премії відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889-VIII.
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
На час перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
|
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
|
1. копія паспорта громадянина України;
2. письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
3. письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4. копія (копії) документа (документів) про освіту;
5. оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
6. заповнена особова картка встановленого зразка;
7. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2017 рік.
Документи приймаються до 18 год. 00 хв. 20 липня 2018 року включно.
|
|
Місце, час та дата початку проведення конкурсу
|
25 липня 2018 року початок о 10.30 год. , за адресою: 58007, м.Чернівці, вул. Хотинська,3
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Татарин Іванна Володимирівна,
тел. (0372)57-30-61,
inbox@cv.court.gov.ua
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
|
|
1
|
Освіта
|
Вища освіта
|
|
2
|
Досвід роботи
|
Не потребує
|
|
3
|
Володіння державною мовою
|
Вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1
|
Освіта
|
вища освіта, не нижче ступеня молодшого бакалавра, бакалавра фінансово-економічного спрямування
|
|
2
|
Спеціальний досвід роботи
|
Не потребує
|
|
3
|
Прийняття ефективних рішень
|
Вміння вирішувати комплексні завдання, працювати з великими масивами інформації, працювати при багатозадачності.
|
|
4
|
Стратегічне планування та впровадження змін
|
Планування роботи відділу, реалізація плану змін, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, оцінка ефективності здійснених змін.
|
|
5
|
Управління організацією роботи
|
Організація і контроль роботи, вміння працювати в команді, оцінка і розвиток підлеглих.
|
|
6
|
Особистісні якості
|
1) аналітичні здібності;
2) дисциплінованість;
3) інноваційність;
4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
5) дипломатичність;
6) стресостійкість;
7) комунікабельність.
|
|
|
|
|
|
|
Професійні знання
|
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1
|
Знання законодавства
|
Знання:
- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції».
|
|
2
|
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
1) «Про судоустрій і статус суддів»;
2) «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про Вищу раду правосуддя», «Про інформацію», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних», «Про статус народного депутата;
3) Кодекс законів про працю України;
4) акти Кабінету Міністрів України з питань державної економічної політики, фінансового забезпечення діяльності судів, реалізації державної політики з питань державної служби, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність;
5) рішення Ради суддів України та накази ДСА України з питань організаційного забезпечення діяльності судів.
|
|
3
|
Професійні навики
|
Знання з питань судоустрою та державного управління, управління персоналом та проходження державної служби, планування роботи сектору та звітності, кадрового діловодства , управління якістю, зв’язків з громадськістю, стратегічного планування.
|
|
5
|
Технічні знання та знання сучасних інформаційних технологій
|
Впевнений користувач ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою ЛІГА:Закон.
|
_03_03.png)
