Загальні умови

Посадові обов'язки

1.             Приймає статистичні звіти районних судів, перевіряє правильність їх складання відповідно до встановлених вимог та обробляє їх;

2.             збирає оперативні дані про роботу судів, якщо необхідність такої інформації виникає в міжзвітний період або вона не передбачена переліком статистичної звітності;

3.             готує інформації на запити вищих інстанцій щодо даних судової статистики;

4.             за підсумками звітного періоду аналізує за даними статистичних звітів середньомісячне надходження справ на одного суддю;

5.             здійснює постійний моніторинг використання системи «Електронний суд», а саме відправку місцевими загальними судами судових повісток у вигляді SMS – повідомлень;

6.             приймає участь в комплексному, цільовому вивченні практики організації діяльності місцевих загальних судів з питань, що належать до його компетенції, надає їм методичну і практичну допомогу з цих питань, вносить пропозиції по усуненню виявлених недоліків;

7.             проводить аналіз надходжень справ та матеріалів до місцевих загальних судів за звітний період за видами судочинства;

8.             систематично та оперативно оприлюднює інформацію про діяльність територіального управління на офіційному Веб-сайті в мережі Інтернет відповідно до вимог Закону України «Про доступ до публічної інформації» з питань, що належать до компетенції головного спеціаліста;

9.             здійснює підготовку подань для затвердження списків присяжних,  приймає необхідні документи для здійснення оплати присяжним за виконання їх обов’язків у суді та вживає інші заходи щодо організації роботи присяжних в місцевих загальних судах;

10.         забезпечує співробітництво з регіональною службою підтримки ДП «Інформаційні судові системи»;

11.         виконує інші доручення керівництва.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 5110 грн.  Надбавки, виплати, премії відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889-VIII.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (із змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2^-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Документи подаються конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС. На електронні документи накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Документи приймаються до 18 год. 00 хв. 19 лютого 2020 року включно.

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування*

25 лютого 2020 року початок о 11:00 год, за адресою: 58007, м.Чернівці, вул. Хотинська,3 

Прізвище, ім'я по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Татарин Іванна Володимирівна,

тел. (0372)57-30-61,

inbox@cv.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта

вища, не нижче молодшого бакалавра або бакалавра у галузі права або державного управління

2. Досвід роботи

не потребує

3. Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4. Володіння іноземною мовою

без вимог

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.Прийняття ефективних рішень

Вміння вирішувати комплексні завдання,  працювати з великими масивами інформації, працювати при багатозадачності.

2. Стратегічне планування та впровадження змін

Планування роботи, реалізація плану змін, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, оцінка ефективності здійснених змін.

3. Знання сучасних інформаційних технологій

Впевнений користувач ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Internet.

4. Ділові та особистісні якості

1)      аналітичні здібності;

2)      дисциплінованість;

3)      інноваційність;

4)      самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5)      дипломатичність;

6)      стресостійкість;

7)      комунікабельність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1. Знання законодавства

1.Конституція України

2.Закон України «Про державну службу»

3.Закон України «Про запобігання корупції»

2.Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про відділ діловодства та юридичної роботи)

1)  «Про судоустрій і статус суддів»;

2) «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про доступ до судових рішень», «Про Вищу раду правосуддя», «Про інформацію», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних», «Про статус народного депутата»;

3) Кодекс законів про працю України, Цивільний кодекс України, Кримінальний кодекс України, Бюджетний кодекс України, Господарський кодекс України, відповідні процесуальні кодекси, тощо;

4) акти Кабінету Міністрів України з питань державної економічної політики, фінансового забезпечення діяльності судів, реалізації державної політики з питань державної служби, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність;

5) рішення Ради суддів України та накази ДСА України з питань організаційного забезпечення діяльності судів.