Оголошено конкурс на заняття вакантної посади категорії "Б" на посаду заступника керівника апарату Вижницького районного суду Чернівецької області

Загальні умови

Посадові обов'язки

1. Організовує та забезпечує належну роботу канцелярії суду та прийому громадян;

2. Вносить керівнику апарату суду пропозиції до плану роботи суду, організовує виконання відповідних розділів плану роботи суду;

3. Збирає пропозиції щодо складання номенклатури справ суду, узагальнює їх, за погодженням із керівником апарату суду формує номенклатуру справ суду, погоджує з відповідними архівними установами та подає на затвердження голові суду;

4. За дорученням керівника апарату та голови суду забезпечує взаємодію з правоохоронними та іншими державними органами, громадськими організаціями, засобами масової інформації з питань здійснення правосуддя та готує відповідні матеріали.

5. Забезпечує та контролює своєчасність отримання та відправлення офіційних електронних листів електронною поштою.

6. Забезпечує ведення діловодства за зверненнями громадян згідно Закону України «Про звернення громадян».

7. Виконує інші доручення керівника апарату та голови суду, щодо організаційного забезпечення діяльності суду.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 11 600 грн.  Надбавки, виплати, премії відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889-VIII.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2;

2) резюме за формою згідно з додатком 2^-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетенцій, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Документи подаються через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС. На електронні документи накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Строк подання інформації для участі у доборі – 8 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

Документи приймаються до 17.00 год. 17 червня 2021 року включно.

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби ( у випадку необхідності)

Місце, час і дата проведення тестування кандидатів

22 червня 2021 року початок о 10:30 год, за адресою: 58007, м.Чернівці, вул. Хотинська,3 

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу

за адресою: 59200, м. Вижниця, вул. Українська, 13

Прізвище, ім'я по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Долгальова Іванна Володимирівна,

тел. (0372)57-30-61,

inbox@cv.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта

Вища, з освітнім ступенем  магістра (або прирівняна до неї вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста) у галузі права або державного управління

2. Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3. Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4. Володіння іноземною мовою

без вимог

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.Прийняття ефективних рішень

Вміння вирішувати комплексні завдання, приймати вчасні та виважені рішення, працювати при багатозадачності.

2. Стратегічне планування та впровадження змін

Планування роботи, реалізація плану змін, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, вміння оцінювати ефективність впровадження змін

3. Лідерство

Вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності, сприяння всебічному розвитку особистості, вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності

4. Цифрова грамотність

Впевнений користувач ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Internet.

5. Ділові та особистісні якості

1)      аналітичні здібності;

2)      дисциплінованість;

3)      інноваційність;

4)      самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5)      дипломатичність;

6)      стресостійкість;

7)      комунікабельність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Знання:

1) Конституції України;

2) Закону України «Про державну службу»;

3) Закону України «Про запобігання корупції»;

4) Законів України: «Про судоустрій і статус суддів»,

«Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про доступ до судових рішень», «Про Вищу раду правосуддя», «Про інформацію», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних», «Про відпустки» тощо;

5) Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України, Бюджетного кодексу України, відповідних процесуальних кодексів, тощо;

6) актів Кабінету Міністрів України з питань державної економічної політики, фінансового забезпечення діяльності судів, реалізації державної політики з питань державної служби, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність;

7) рішень Ради суддів України та наказів ДСА України з питань організаційного забезпечення діяльності судів.