Рівні можливості для всіх гендерна рівність у судовій системі Чернівецької області

   Гендерна рівність – це фундаментальний принцип, який пронизує всі сфери суспільного життя, у тому числі й правосуддя. Судова система, як одна з найважливіших інституцій суспільства, покликана забезпечувати рівність усіх перед законом, незалежно від статі.

   Принцип рівності закріплений у Конституції України (ст. 21 та ст. 24), кодексах, законах та підзаконних нормативно-правових актах і безумовним є той факт, що його тлумачення та застосування має відбуватися з урахуванням сучасної концепції дійсної рівності та стандартів недискримінації. Суттєвим кроком на шляху утвердження гендерної рівності стало прийняття Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Україні». Ключовим аспектом цього нормативно-правового акту є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України.

   Впровадження гендерної рівності в судовій системі – це не лише виконання міжнародних зобов’язань України, а й необхідність для забезпечення справедливого та неупередженого правосуддя. Гендерний баланс серед працівників судової системи не лише відповідає принципам рівності, але й сприяє підвищенню довіри громадян до правосуддя.

   У світлі останніх досліджень та ініціатив, які активно підтримуються на державному рівні, в Україні поступово збільшується кількість жінок на керівних посадах у судах. Національна стратегія гендерної рівності у судовій системі України охоплює кілька аспектів, зокрема забезпечення рівних можливостей для професійного розвитку та подолання гендерних стереотипів.

   Для досягнення повноцінного гендерного балансу важливо також здійснювати регулярний моніторинг та аналіз статистичних даних, що дозволяє відслідковувати прогрес у цій сфері.

     Станом на 27 серпня 2024 року ситуація у судах Чернівецької області наступна:

Фактична чисельність працівників судів Чернівецької області становить 305 осіб, з яких – 221 жінка і 84 чоловіки.

Фактична чисельність керівників апаратів судів Чернівецької області становить 15 осіб, з яких – 6 жінок і 9 чоловіків.

Фактична чисельність суддів Чернівецької області становить 69 осіб, з яких – 31 жінка і 38 чоловіків.

   У підсумку, гендерна рівність у судах – це ключ до створення ефективної і справедливої правової системи, яка відображає сучасні демократичні цінності та забезпечує рівний доступ до правосуддя для всіх громадян.       Гендерна рівність у судовій системі є важливою складовою демократичного суспільства, яка сприяє справедливості та ефективності правосуддя.

      Територіальне управління Державної судової

      адміністрації України в Чернівецькій області