Семінар за участю представників Управління державної служби Головдержслужби України...

22 березня 2012 року відбувся семінар за участю представників Управління державної служби Головдержслужби України у Чернівецькій області для працівників кадрових служб апаратів районних судів м. Чернівці та Чернівецької області щодо роз’яснення основних положень і нововведень Закону України «Про державну службу» в новій редакції.

Спеціалісти Управління державної служби ознайомили учасників семінару зі стратегією державної кадрової політики, окреслили пріоритети подальшого розвитку державної служби.

 В ході проведення семінару ними детально роз'яснено основи державної служби, умови вступу на державну службу, порядок її проходження та припинення, правовий статус державних службовців, засади їх соціального і правового захисту, контроль за якістю виконання посадових обов’язків через реалізацію принципово нового підходу до оцінювання результатів службової діяльності, а також правові основи щодо оплати праці держслужбовців, класифікації їх посад за структурно-функціональним принципом, тощо. Важливим, за словами фахівців Головдержслужби, є введення вимоги щодо політичної неупередженості державних службовців. Окрему увагу приділено особливостям практичного застосування нововведень, передбачених новою редакцією закону в рамках антикорупційної політики держави.

На семінарі також йшлося про виконання окремих вимог Закону України “Про засади запобігання і протидії корупції” в частині декларування доходів, витрат і зобов'язань фінансового характеру за минулий рік, а також особливостей проведення спеціальних перевірок відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави.

Разом з цим, на зазначеному семінарському занятті було обговорено ряд інших питань, що стосуються роботи працівників кадрових служб районних судів. Так, головним спеціалістом з кадрової роботи територіальним управлінням Державної судової адміністрації України в Чернівецькій області було виокремлено ряд найбільш поширених недоліків, які допускаються цією категорією працівників при веденні кадрового діловодства в судах області. А саме, було обговорено порядок ведення особових справ державних службовців, трудових книжок, особливості надання щорічних основних та додаткових відпусток за вислугу років на державній службі, надання соціальних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням, порядок присвоєння рангів, підготовка проектів наказів суду тощо.