Судова система отримала Положення про проведення конкурсів на посади державних службовців

   Як відомо, 30 серпня 2017 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року №648, якою внесено зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби та затвердження його в новій редакції. Зміни торкнулися системи визначення результатів тестування, зокрема встановлено відмінності в оцінюванні результатів та визначенні балів в залежності від категорії посади державної служби, на зайняття якої претендує кандидат. Також кандидатам, які під час конкурсу пройшли тестування раніше, надано можливість  протягом шести місяців з дня проходження тестування використати його результат для участі в іншому конкурсі. Окрім цього змінено форми заяв про участь у конкурсі, відомостей та інших документів щодо оформлення результатів проведення конкурсу.

   Проте відповідно до наданих Національним агентством України з питань державної служби роз’яснень зміни стосуються проведення конкурсних відборів на зайняття вакантних посад державних службовців, які розпочалися після 30 серпня 2017 року.

   Вищезазначені зміни стали не єдиною новиною на межі літньо – осіннього сезону. У відповідності до вимог Закону України «Про судоустрій і статус суддів» 5 вересня Рішенням Вищої ради правосуддя затверджено Положення про проведення конкурсів для призначення на посади державних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя, яким визначено особливості проведення конкурсів на такі посади в судовій системі держави.

   Даним Положенням чітко визначено порядок прийняття рішення про оголошення конкурсу на зайняття посад в судах, зокрема керівників апаратів судів та їх заступників, начальників та заступників начальників територіальних управлінь ДСА України тощо.

   Так, конкурс на зайняття вакантної посади керівника апарату апеляційного суду та його заступника проводиться за рішенням Голови ДСА України, а керівника та заступника керівника апарату місцевого суду – за рішенням начальника відповідного територіального управління ДСА України. При цьому таке рішення надсилається голові відповідного суду в електронній формі. Рішення про оголошення конкурсу на зайняття інших вакантних посад державної служби категорій «Б» і «В» у судах приймає керівник державної служби в державному органі, тобто керівник апарату або особа, що виконує його функції.

   Положення містить також зауваження: щодо питань не врегульованих ним застосовується Порядок проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 зі змінами.

   У випадку ж виникнення розбіжностей між Положенням та зазначеним вище Порядком, застосовуються правила Положення про проведення конкурсів для призначення на посади державних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя, оскільки прийняття даного Положення надає можливість врегулювати специфіку проведення конкурсних відборів на посади в апаратах судів та врахувати всі їх особливості.